Résumé : L'entretien annuel d'appréciation de la valeur professionnelle constitue un moment d'échange privilégié entre les personnels d'encadrement et leurs équipes. Le dispositif d'évaluation au sein des services du Premier ministre s'applique aux agents titulaires et non titulaires de la catégorie A, B ou C (hors fonctionnaires stagiaires). Il ne s'applique ni aux cadres dirigeants et supérieurs de l'État, ni aux administrateurs civils qui
relèvent d'une campagne d'évaluation différente.