%0 Unpublished work
%T Investir dans l'organisation administrative et institutionnelle des droits des femmes : première brique d’une véritable transition égalitaire
%+ Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes (HCE)
%A HCE, (collectif)
%8 2017-07-25
%D 2017
%K sensibilisation
%K INET
%K instituts régionaux d'administration
%K IRA
%K Grande Cause nationale
%K égalité entre les femmes et les hommes
%K institut national des études territoriales
%K formation
%Z /Administration, institutions/Institutions et organisation de l’État
%Z /Administration, institutions/Action publique, réforme de l’État et évaluation des politiques publiques
%Z /Administration, institutions/Justice, droits fondamentaux et libertés publiques
%Z /Éducation et société/Démocratie et citoyenneté
%Z /Éducation et société/Droits et libertés, insertion et exclusion, lutte contre les discriminations, égalité entre les femmes et les hommesAvis, note
%X En 40 ans de loi et politiques publiques pour les droits des femmes, des progrès ont été accomplis sans pour autant parvenir à réduire significativement les inégalités entre les femmes et les hommes.C'est la raison pour laquelle le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE|fh) formule, dans son avis, 42 recommandations afin à réduire significativement les inégalités entre les femmes et les hommes.
%G français
%2 https://www.documentation-administrative.gouv.fr/adm-01858721v1/document
%2 https://www.documentation-administrative.gouv.fr/adm-01858721v1/file/hce_avis_orga_pol_ddf_2017_07_25-2.pdf
%L adm-01858721
%U https://www.documentation-administrative.gouv.fr/adm-01858721