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  <dc:publisher>Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre</dc:publisher>
  <dc:title xml:lang="fr">Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance - Rapport intermédiaire d’évaluation de la mise en œuvre des lois du 27 janvier 2011 et du 12 mars 2012</dc:title>
  <dc:creator>HCE, (collectif)</dc:creator>
  <dc:creator>CSEP, (collectif)</dc:creator>
  <dc:contributor>Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCE) (HCE)</dc:contributor>
  <dc:contributor>Premier ministre</dc:contributor>
  <dc:contributor>Conseil supérieur de l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)</dc:contributor>
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  <dc:identifier>https://www.documentation-administrative.gouv.fr/adm-01858707v1/file/hcefh_rapport_parite_eco_20160115-par-019-2.pdf</dc:identifier>
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  <dc:source>2016</dc:source>
  <dc:language>fr</dc:language>
  <dc:subject xml:lang="fr">parité</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">recruteur</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">jetons de présence</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">entreprises privées</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">égalité salariale</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">Copé-Zimmermann</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">Sauvadet</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">conseils d’administration et de surveillance</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">conseil d’administration</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">coaching</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">mentorat</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">cheffes d’entreprise</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">responsabilités professionnelles</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">conseils</dc:subject>
  <dc:subject xml:lang="fr">égalité professionnelle</dc:subject>
  <dc:subject>[SPM.JUST]/Société - Justice - Droits et Libertés publiques</dc:subject>
  <dc:subject>[SPM.TRAV]/Travail - Formation</dc:subject>
  <dc:type>info:eu-repo/semantics/report</dc:type>
  <dc:type>Rapport</dc:type>
  <dc:description xml:lang="fr">
              Le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE|fh) et le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) ont décidé de faire une évaluation intermédiaire de l’application des lois dites "Copé-Zimmermann" et "Sauvadet" sur la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance.&lt;br /&gt;Ce rapport met en évidence un bilan contrasté :&lt;br /&gt;- pour le secteur privé : les grandes entreprises cotées sont en bonne voie pour atteindre l’objectif fixé, avec plus de 30% de femmes dans leurs conseils. Les entreprises non cotées visées par la loi semblent rencontrer plus de difficultés puisque la part des femmes s’élève à moins de 15%.- pour le secteur public : les quelques données existantes montrent une légère progression mais loin des résultats attendus.&lt;br /&gt;Afin que les objectifs fixés dans la loi soient atteints en 2017, le HCE|fh et le CSEP formulent treize recommandations articulées autour de quatre axes principaux : rappeler les obligations légales ; mesurer la mise en œuvre des lois ; l’accompagner ; poursuivre le partage des responsabilités au sein des conseils.
            </dc:description>
  <dc:rights>https://www.etalab.gouv.fr/wp-content/uploads/2017/04/ETALAB-Licence-Ouverte-v2.0.pdf</dc:rights>
  <dc:date>2016-02-08</dc:date>
  <dc:rights>info:eu-repo/semantics/OpenAccess</dc:rights>
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